Общее собрание трудового коллектива Школы (далее - Общее собрание) является коллегиальным органом управления школой.
Общее собрание создается в целях реализации принципа самоуправления Школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия коллегиальных решений по важным вопросам жизнедеятельности трудового коллектива школы.
ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
Общее собрание:
Решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает:
- правила внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя и профсоюзного комитета первичной организации Профсоюза;
- вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса;
- решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.
Принимает локальные акты, касающиеся интересов работников Школы, предусмотренные трудовым законодательством.
Определяет и регулирует формы и условия деятельности в школе общественных организаций.
Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Школы.
КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:
взаимодействие с директором Школы по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Школе в формах, предусмотренных трудовым законодательством;
принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;
образование комиссии для ведения коллективных переговоров с администрацией Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля за его выполнением;
уполномочивание первичной профсоюзной организации или иного представительного органа, иного представителя представлять интересы работников Школы при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля его выполнения;
создание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
выдвижение коллективных требований работников Школы, избрание представителей и определение их полномочий для участия в разрешении коллективного трудового спора;
обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Школы и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.
Общее собрание имеет право:
Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав Школы.
Участвовать в управлении образовательной организацией.
Выходить с предложениями и заявлениями к Учредителю, в органы местного самоуправления, общественные организации.
Обсуждать и принимать:
- Коллективный договор,
- Правила внутреннего трудового распорядка,
- Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса,
- Положение о работе с персональными данными;
- иные локальные акты Школы, содержащие нормы трудового права.
- Выдвигать коллективные требования работников Школы.
Определять численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрать её членов.
Избирать полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Школы по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Каждый член общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности образовательной организации, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
- заслушивать отчет директора Школы и председателя первичной организации Профсоюза о выполнении Коллективного договора.
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ
Членами общего собрания работников Школы являются все работники Школы.
На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов местного самоуправления и органов государственной власти Мурманской области. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже двух раз за учебный год и по мере необходимости.
Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и секретаря собрания (ведущего протокол) сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
Председатель общего собрания:
• организует деятельность общего собрания;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 1/2 общего числа членов трудового коллектива Школы.
Решение общего собрания принимается открытым голосованием.
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения общего собрания работников Школы, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными.
